职业资格对等职称，指的仅仅是申报高一级职称的时候，或者需要上级职称的时候，职业资格证书代替同等级职称使用，仅此而已，并没有明确说明，你有这个可替代使用的职业资格证书，就可以直接认定或者“换”一个职称，没有这个说法!顶多就是一个加分项!所以，具备了二级建造师，不一定百分百能“换”一个初级职称，具备了一级建造师，不一定能百分百“换”一个中级职称，切记!切记!

下面接下来说今天的重点，初级职称要怎么申报呢?

初级工程师是对专业技术人员个人工作能力的认可和肯定，也是对专业技术人员基本能力的认可，是专业技术人员能够获得更高等级职称的垫脚石和敲门砖。

很多省份自从开始实行逐级申报之后，没有初级职称的话是没有办法去参加工程师职称的评审，也就是说初级职称是参加工程师职称评审的必要条件。

另外人才在取得初级职称之后说明你在本行业是已经可以具备良好的职业能力，企业的人事也可以更好的确定你后期的薪资待遇。

下面就来看一下如何获得初级职称吧?

一、初级职称的申报条件：

大学本科毕业、从事专业技术工作满一年

大学专科毕业，从事专业技术工作满三年

跨专业申报，增加两年考核时间

二、初级职称在哪里申报：

1. 国有企业有内部的评审委员会，那么就可以在本单位来进行申报。

但是在这里要强调一点，单位内部评的职称基本上都是在本单位使用，如果一旦离开本单位或者需要到外部使用的话，有很大机率，职称也是会失效的，这就是大家所说的不被社会化所认可。

2. 社会化评审，一般是由人社部门(人社局，职改办等)颁发的，使用范围广、含金量高、社会认可度高、也是全国通用的。

三、申报初级职称的流程：

首先要在申报期先整理自己的基础材料：电子版照片、简历、学历毕业证扫描件、学信网备案表、继续教育等。

其次填写申报材料：评审表、工作总结、业绩总结等。

然后将填写完成的资料进行编制、装订、组卷，这个环节是非常重要的。

最后将材料递交到相关的人社部门，人社部门会组织专家进行评议，评议通过之后会进行公示，公示结束之后会下发职称证书、评审表。