新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

宋多多

摘要：我国市场经济的发展，意味着不同的企业在机遇和挑战上存在一定的差异，所以企业政治工程师需根据企业的实际况设计合理的思想政治工作方法。新时代就有新同题新目标，应提出做好愿想政治工作的具体对策，这对企业工作具有指导在新时代背景下，各大企业按照党建的步伐进行了二系列管理体制改革，其中最优先的是员工的思想政治工作。为了业的稳定有序发展，政治工作者必须不断加强自身能力的培养。作为企业形象代言人，可以说政治工程师的工作很好地属带企业的精神状态。高层次的政治工作者不仅对自身的工作水平有更高的要求，而且往往更注重自身的修养””关键词：企业政工师；企业思想政治；策略周M]信流配山套，

1新形势下的思政工作的问题

1.1政工师难以把握企业员工思想动向

在多元化信息的影响下人们产生思想碰撞的火花，政工师很难把握企业员工的思想动态，无法判断出他们的思想，造成思想政治工作无众下手。这一问题的出现对政工师的个人素度，专业素质都提出了更大的挑战，同时也要求企业员工对政师的工作具有更高的配合度。总之，企亚思想政治工作的整体度大大提高了。

1.2政工师开展思想政治工作手段落后

目前的思政工作中，工作方法仍然是口头说教和灌输，思想政治工作做得太肤浅。商单的宣传文件，方针政策，很难引员工的重视和兴趣，甚至有些政治工作者在思想引导的方式过于果板，造成部分员工对其工作产生于反感，不利于政工作的开展，也不利于企业整体思想政治的引导，最终导致全业内部形成了思想政治工作陷入形式主义、肤浅化的情况。治工作者最常见的工作方法就是将相关政策文件打印然后发放给员工，要求他们自己阅读，学习，但是这种方式将思政工作推向了形式化的道理，不仅会使员工反感，还会对思想政治工作产生负而形响。特别是许多企业改制后，许多员工感到思想政治教育对自己影响不大。

13政工师个人素养达不到岗位要求

结合目前的形势，要想获得企业的长足发展，企业必须有高素质、专业知识扎实的政工师来开展思想政治工作。许多相关工作入员并没有取得相应的工作资质，就急于从事思想政治工作。在一些企业，部门领导甚至直接取代政治工作者的职位。同时，企亚葱视了对政工师个人能力的培养，企业的培训大都是国绕技术人员，管理人员等开展，对政工师的培训少之又少，造成随着时代的发展，政工师没有专业知识和深刻的愿想政治见解，甚至在工作中存在许多漏洞。

2新形势下企业政工师思想政治工作的优化方案

21建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础

推进良性发展持续壮大是企业基层党建和企业经营的共同目标，目的都是实现企业经济效益的增加，最终实现中华民族的伟大复兴。党建目标和企业经营目标共同承担着企业发展的重要责在，是共同推动企业发展的双重动力。企业经营目标的最终实现要建立在将党建自标和企业经营目标完美结合的基础上，建立自上而下的党建目标和企业经营目标体系，实现首标在务下达、检查、考核过程中思路清晰、责任明确、步调

2.2做到“两手抓、两不误、两过硬”

企业思想政治工作与日常管理服务工作相辅相成。要注重做到三者目标同向，工作同步，抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发。只有二者融为二体，思想政治工作才有深度、有实效、有创造力。在思想政治工作上，大庆油田勘探开发研究院积极组织“三超精神”的宣传贯彻，并教育引导干部员工继承和发扬大庆精神、铁人精神，以及大庆优良传统，让全体员工牢固树立高质量服务好科研生产的宗旨意识，切实保障和促进管理与服务工作高质量发展。

2.3加强社会主义价值观的引导和教育

随着市场经济的推进，很多企业员工的人生价值观也出现了微妙变化，出现价值首我化、功利化、短期在的趋向。在企业员工中开展思想政治教育，一定要全面准确用习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员于部，生动细致引导党员干部群众树立社会主义核心价值观，从思想粮基和政治方向上强化对企业员工价值取向的涵育和把控，保证企业环境健康有序。24围绕队伍建设全面加强，突出重点

面对新形势下员工思想多样多元等新变化，开展思想政治工作要通过开展党性体检教育活动、党员奉献系列活动等，进一步引导党员增强身份意识、党员意识、先进意识，在工作中、在岗位上充分发挥堂员先锋模范作用。要以量工为中心，聚焦基层员工的真实需求，让企业高质量发展的成果及时惠及基层员工，以获得感、荣普感激发广大员工干事创业的积极性，在工作中，始终坚持以身边的典型为榜样，全而加强员工欧伍的愿想教育引钢。

2.5要做好一人一事的墨想政治工作

做好企业思想政治工作，要以感情投入法增强工作辐射力。思想政治工作者。要以情感人，把工作做到员工的心坎上。要热忧地幕助员工解决好经营、生产、生活中的实际问题，增强企业凝聚力。做好企业思想政治工作，还要积极畅通民主梁道，利用广务公开栏、座谈会等，对涉及员工技能考试、入党入团等个人利益的事，一律公平、公正、公开处理，将员工的事做安、做细，增强思想政治工作的亲和力。要在实践中探索和总结具有指导意义的规律性东西。增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性。

2.6营造企业优秀团队文化

思想政治工作要引导和打造，鼓励及启发员工聚集成积极向上的团队，形成较强的凝聚力。通过有组织的各类竞技、主题充满正能量的集体活动、各种层面的学习研过小组等触手可及收效显著的形式将员工较好地吸引到企业的周围，用文化约来团队成员。使团队每位成员最大程度发挥主观能动性和潜能

”27融入中心工作，筑牢战斗堡垒

企业党组织要紧紧国绕中心工作，紧盯生产经营及科研任务，将思想政治工作与企业生产经营的中心工作紧密结合，凝聚勇于创新、攻坚克难的奋进力量；要围绕生产经营的量点难点，设立科研、管理、攻关课题，鼓励党员、民主党派、群众组建联合团队，以“创新引领未来”为目标，开展课题攻坚、解决生严难题；要充分发挥党员的先锋模范作用，激励广大党员带头干事创业、奋发作为，团结带领群众为企业发展贡献力量。

2.8创新方式方法，强化思想引导

面对新形势、新问题，要善于利用各种阵地、各种时机、各类方式开展思想政治工作。如；可以利用信息化技术建立党建门户，宣传党的路线方针政策及上级党组织的决策部署，宣传先进人物、先进事迹、重要成果，开辟网上思想政治工作阵地；可以并辟荣誉墙，使得各类先进、榜样及时上榜，开展员工先进事迹宣讲，大力弘扬正能量；可以策划开展家庭日活动，让员工的家人有荣誉感、归属感，成为企业思想政治工作的好帮手；可以组织政工干部利用微信，抖音等新媒体，用群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，提高愚想政治工作的吸引力和有效性。

结束语：

总之，在新形势下，企业管理者要重视思想政治工作的重要性，不仅仅局限于表而的口头说教。政工师要不断丰富自己的知识水平，提高自身素养，拉近自己与基层员工的距离，利用网络技术，创新思想政治工作的工作方法，辖助员工树立积极的政治观念，激励他们认真工作，发挥个人价值，为企业的健康发展贡献力量。

参考文献：

[王霞，新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

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